# 健康経営・女性のキャリア形成・仕事と育児の両立｜オービーシステム（5576）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けると伴に、次のような対応の一層の充実を考えております。」 — 健康経営、女性のキャリア形成支援、仕事と育児の両立支援、経験者採用の常時実施を施策として示している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けるとともに、次のような対応の一層の充実を考えております。」 — 健康経営、女性のキャリア形成、仕事と育児の両立、経験者採用を社内環境整備の施策として継続している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けるとともに、次のような対応の一層の充実を考えております。」 — 健康経営、女性のキャリア形成支援、仕事と育児の両立支援及び経験者採用を社内環境整備の施策として継続している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2024-fy)