# 配当性向30％を目標とする利益還元｜オービーシステム（5576）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向30％を目標に利益還元していく予定であります。」 — 当期配当性向は20.9％であり、将来の目標として30％を示している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向30％を目標に利益還元していく予定であります。」 — 配当性向30％目標を維持している。当事業年度の配当性向は36.3％であった。 (https://komori.app/company/5576/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向40％（連結ベース）を目標に利益還元していく予定であります。」 — 配当性向目標を従前の30％から40％（連結ベース）へ引き上げた。当事業年度の配当性向は連結38.0％、個別33.2％である。 (https://komori.app/company/5576/filing/2024-fy)
- 2026-04-22 再掲 「2027年３月期（予想） ... 配当性向（連結） 40.4」 — 配当性向40％を軸とする利益還元目標について、2027年3月期予想でも40.4％を示し、方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20260420507088)
- 2026-04-22 達成 「配当性向も40％以上を実現。」 — 配当性向40％目標について、2026年3月期の実績として40％以上を達成したことを開示している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20260420507089)
- 2026-04-22 再掲 「増配を継続することに加えて早期に配当性向を40％以上に引上げること目指しております。」 — 2027年３月期を最終年度とする連結中期経営計画において、配当性向を40％以上へ早期に引き上げる目標を再確認している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20260420507090)
- 2026-05-12 再掲 「2026年3月期は年間100円を計画していたが、105円に増額。上場以来３期連続増配とし、配当性向も40％以上を実現。」 — 配当性向40％以上の利益還元方針を維持し、2026年3月期の配当性向40.6％を実績として開示している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20260511523479)
- FY2026 引き上げ 「当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向40％以上（連結ベース）を目標に利益還元していく予定であります。」 — 配当性向目標を40％から40％以上へ変更し、下限を伴う目標に引き上げた。当事業年度の予定配当性向は連結40.6％、個別42.0％である。 (https://komori.app/company/5576/filing/2025-fy)
- 2026-07-22 再掲 「現状においては配当金での株主還元を柱とし、40％以上の配当性向と継続的な増配を計画」 — 配当性向40％以上と継続的な増配の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20260721596453)
- 2026-10-21 再掲 「現状においては配当金での株主還元を柱とし、40％以上の配当性向と継続的な増配を計画」 — 40％以上の配当性向と継続的な増配による株主還元方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5576/disclosure/20261020553507)