# 持続可能な社会への貢献と重要課題の設定｜オービーシステム（5576）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「経営理念に基づき、当社の持続的成長を図り、社会課題の解決に向けて産業と技術革新の基礎を作り持続可能な社会の実現に貢献します。当該目標に向けて、企業行動規範にサステナビリティに関する重要課題を設定しています。」 — 人権、人材、環境、ガバナンスをサステナビリティ上の重要課題として整理している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「経営理念に基づき、当社の持続的成長を図り、社会課題の解決に向けて産業と技術革新の基礎を作り持続可能な社会の実現に貢献します。当該目標に向けて、企業行動規範にサステナビリティに関する重要課題を設定しています。」 — 人権、人材、環境、ガバナンスを重要課題として整理し、コンプライアンス・リスク管理委員会及び取締役会で扱う体制を継続している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「経営理念に基づき、当社グループの持続的成長を図り、社会課題の解決に向けて産業と技術革新の基礎を作り持続可能な社会の実現に貢献します。当該目標に向けて、企業行動規範にサステナビリティに関する重要課題を設定しています。」 — 人権、人材、環境、ガバナンスを重要課題として設定し、コンプライアンス・リスク管理委員会及び取締役会で扱う枠組みを継続している。 (https://komori.app/company/5576/filing/2024-fy)