# 必要な人材の採用・定着｜Ｇｌｏｂｅｅ（5575）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の採用基準を満たす人材が採用できない、もしくは優秀な人材・重要な人材が退職するなど、優秀な人材が十分に確保できない場合、業務遂行に支障をきたし、事業展開の遅れに繋がる可能性があります。」 — 積極的な採用活動や適切な人事制度の検討を対応策としている。 (https://komori.app/company/5575/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の事業運営には優秀な人材の確保が重要だと考えております。」 — 必要な人材の採用・定着が事業運営上重要であるとの認識を再掲している。 (https://komori.app/company/5575/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の採用基準を満たす人材が採用できない、もしくは優秀な人材・重要な人材が退職するなど、優秀な人材が十分に確保できない場合、業務遂行に支障をきたし、事業展開の遅れに繋がる可能性があります。」 — 必要な人材の採用・定着リスクと、積極的な採用活動・人事制度による対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5575/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社の採用基準を満たす人材が採用できない、もしくは優秀な人材・重要な人材が退職するなど、優秀な人材が十分に確保できない場合、業務遂行に支障をきたし、事業展開の遅れに繋がる可能性があります。」 — 必要な人材の採用・定着リスクと、積極的な採用活動・人事制度による対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5575/filing/2025-fy)