# 高度人材の確保・育成リスク｜ＡＢＥＪＡ（5574）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5574/threads/3a8bd1be157a
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## 経過

- FY2023 初出 「高度な技術を持つ人材の獲得競争は激化しており、事業規模の拡大に応じた当社内における人材育成、外部からの優秀な人材の採用等が計画どおりに進まず必要な人材を確保することができない場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニアやデータサイエンティスト等の採用・定着・育成が計画どおり進まない可能性を記載している。 (https://komori.app/company/5574/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社が今後更なる事業の拡大に対応するためには、生成AI、特にLLM領域等における優秀なエンジニアやデータサイエンティストを継続的に確保することが重要であり、現在もこうした人材の獲得・定着・育成に積極的に取組んでおります。」 — 高度人材の確保リスクについて、対象が生成AI・LLM領域のエンジニアおよびデータサイエンティストとして具体化された。 (https://komori.app/company/5574/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「具体的には、生成AI（特にLLM）のエンジニアやデータサイエンティストに加え、AIロボティクス関連の人材が必要であり、当社はこれらの人材の獲得・定着・育成に積極的に取り組んでおります。」 — 高度人材の確保リスクの対象がLLM人材からAIロボティクス関連人材まで拡張されている。 (https://komori.app/company/5574/filing/2024-fy)