# 働きがいのある環境と多様な人材が能力を発揮できる職場を整備する｜Ｒｉｄｇｅ−ｉ（5572）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5572/threads/244592a0f1d5
企業ページ: https://komori.app/company/5572

## 経過

- FY2023 初出 「在宅勤務の導入や休暇取得の促進等、従業員の意向を踏まえた快適な労働環境を提供しており、研修や定期的な勉強会を実施する等自己研鑽の機会を設けております。」 — 在宅勤務、休暇取得促進、研修・勉強会を人的資本施策として開示している。 (https://komori.app/company/5572/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「在宅勤務の導入や休暇取得の促進等、従業員の意向を踏まえた快適な労働環境を提供しており、研修や定期的な勉強会を実施する等自己研鑽の機会を設けております。」 — 在宅勤務、休暇取得促進、研修・勉強会を含む働きやすい環境の整備が継続している。 (https://komori.app/company/5572/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「在宅勤務の導入や休暇取得の促進等、従業員の意向を踏まえた快適な労働環境を提供しており、研修や定期的な勉強会を実施する等自己研鑽の機会を設けております。」 — 働きやすい環境、研修・勉強会、多様な人材の登用機会を整備する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5572/filing/2024-fy)