# 人材確保と急速な採用に伴う組織連携リスク｜エキサイトホールディングス（5571）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5571/threads/d7158c367145
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## 経過

- FY2024 初出 「十分な人材確保が困難となる場合や、急激な人材採用によりグループの協業、連携体制の維持が困難となる可能性は低いと予想しておりますが、生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保の困難化及び急速な採用によるグループ連携体制の維持困難を新たなリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/5571/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「十分な人材確保が困難となる場合や、急激な人材採用によりグループの協業、連携体制の維持が困難となる可能性は低いと予想しておりますが、生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。また、特定経営者に依存しない体制構築のために、経営方針や事業戦略の決定等、取締役会等における役員間の相互の情報共有を図る経営組織を整備・運用しております。」 — 人材確保・急速な採用による組織連携リスクに加え、役員・幹部社員等の退任や特定経営者への依存に関するリスクを明示している。 (https://komori.app/company/5571/filing/2025-fy)