# エキサイトホールディングス（5571） 株式会社ワークキャリアの新設分割会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5571/disclosure/20240510589759
種別: M&A・子会社異動
開示日: 2024-05-10
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企業ページ: https://komori.app/company/5571

## 何が変わったか

エキサイトホールディングスは、株式会社ワークキャリアがオンライン職業訓練事業「ジョブトレ」を新設分割して設立する会社の全株式を取得し、連結子会社化することを決めた。株式譲渡の実行日は2024年7月1日を予定している。

## 会社が挙げた理由

既存のカウンセリングサービスにオンライン職業訓練事業を加え、個人のメンタル面に加えてスキル面も支援し、事業領域の拡大と成長の加速を図るため。

## 開示の要点

- 取引の名称: 株式の取得（子会社化）
- 相手方の名称: 株式会社ワークキャリア
- 対象会社の名称: ワークキャリア株式会社
- 対象会社の事業内容: オンライン職業訓練事業
- 対象会社の所在地: 東京都港区
- 対象会社の資本金: 1百万円
- 対象会社の設立年月日: 2024年７月１日（予定）
- 対象会社の売上高: not_disclosed
- 対象会社の営業利益: not_disclosed
- 対象会社の当期純利益: not_disclosed
- 対象会社の純資産: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 取得価額以外の費用: not_disclosed
- 対価の種類: not_disclosed
- 合併比率・株式交換比率: not_disclosed
- 公開買付価格: not_disclosed
- 買付予定数の下限: not_disclosed
- 公開買付期間: not_disclosed
- 取得株式数: 全株式
- 議決権所有割合: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 資金の手当て: not_disclosed
- のれんの金額: not_disclosed
- 特別損益の金額: not_disclosed
- 業績への影響: 2024年７月から連結取込を予定しており、2024年５月10日に公表の2025年３月期連結業績予想に当該連結業績に与える影響を踏まえて開示しております。
- 取締役会決議日: 2024年５月10日
- 契約締結日: 2024年５月10日
- 実行日・効力発生日: 2024年７月１日（予定）
- 価額算定の方法: not_disclosed
- 第三者算定機関: not_disclosed
- 特別委員会: not_disclosed
- 実行の前提条件: not_disclosed
- 取得後の経営体制: {"代表者":"代表取締役社長 秋吉 正樹","商号の変更":"not_disclosed","従業員の処遇":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この取引の形態はどれか。: 経営権の取得（原文: 「「ワークキャリア株式会社（分割承継法人）の全株式を取得し、連結子会社化する」」）
- 会社から見て、この取引はどちら向きか。: 取り込む（原文: 「「新会社の株式を取得し、子会社化する」」）
- 取引後の支配関係はどうなると書かれているか。: 完全子会社（原文: 「「ワークキャリア株式会社（分割承継法人）の全株式を取得」」）
- 議決権の持分は、取引の前後でどこまで数値で示されているか。: 文章での対比（原文: 「「全株式を取得し、連結子会社化」」）
- この取引は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「所在地　東京都港区南麻布三丁目20番１号」」）
- この取引を業績予想に織り込む、または予想を修正すると書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025年３月期連結業績予想に当該連結業績に与える影響を踏まえて開示しております」」）
- この開示は初報か、既に公表した取引の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「2024年５月10日開催の取締役会において、以下のとおり…株式を取得し、子会社化することについて決議いたしました」」）
- 合併比率・株式交換比率が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式の取得（子会社化）」」）
- 対象会社の事業内容が、製品名・サービス名・顧客層まで具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「ハローワークが認定するeラーニング型職業訓練事業『ジョブトレ』」「現在24の都道府県で事業を展開し、多くの離職者・求職者に対して…講座を提供」」）
- 会社が挙げるこの取引の理由は、どれが中心か。: 規模の拡大（原文: 「「カウンセリングサービスの更なる成長のため、事業領域の拡大を図っております」」）
- 取得後に何をするか（統合の進め方、共同で行う事業、人材の活用）が具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「個人のメンタル面に加えスキル面の支援も行いながら、成長を加速させてまいります」」）
- この取引に伴うリスク・不確実性（統合の難しさ、許認可、業績への下振れ）に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「取引に伴うリスク・不確実性に関する記載なし」）
- 日程はどこまで確定しているか。: 効力発生日は確定（原文: 「「取締役会決議日　2024年５月10日」「契約締結日　2024年５月10日」「株式譲渡実行日　2024年７月１日（予定）」」）
- 「未定」とされている主要事項はどこまで及ぶか。: 未定なし（原文: 「「2024年７月１日（予定）」と具体的な日付が記載され、「未定」とする記載はない」）
- 実行の前提となる条件（許認可、独占禁止法上の手続、株主総会の承認など）が挙げられているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「実行の前提条件に関する記載なし」）
- 価格・比率の公正性を担保する手続について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年５月10日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 取引後の経営体制・商号・従業員の扱いに触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「代表取締役社長 秋吉 正樹」；取得後の経営体制・従業員の処遇に関する記載なし」）