# エキサイトホールディングス（5571） 配当方針の変更及び2024年３月期（第６期）配当予想の修正（初配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5571/disclosure/20240227543551
種別: 配当
開示日: 2024-02-27
Komoriの読み（0-100）: 79
企業ページ: https://komori.app/company/5571

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、従来の無配予想から1株当たり60円に修正し、初めて配当を実施する。内訳は普通配当30円と、上場記念配当30円である。

## 会社が挙げた理由

資本効率の改善と株主への利益還元を目的に配当方針を変更し、当期末から配当を開始するため。2023年4月19日の東京証券取引所スタンダード市場への上場を記念し、記念配当30円も実施する予定としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"0円00銭","revised_forecast":"60円00銭","change":"60円00銭","change_rate":"not_disclosed（前回予想が0円のため）","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"0円00銭","revised_forecast":"60円00銭","change":"60円00銭","change_rate":"not_disclosed（前回予想が0円のため）","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"0円00銭","年間":"0円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2024年３月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"30円00銭","記念配当":"30円00銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び当社グループを取り巻く事業環境を勘案した上で、株主に対して安定的かつ持続的な利益還元を実施する。持続的な成長に向けた戦略投資を最優先とし、企業価値の最大化を図る一方で、資本コストを意識しながら資本効率を高め、安定的かつ持続的な配当の実施と株価形成に繋げていくことを目指し、連結株主資本配当率（DOE）４％を目安とする。剰余金の配当は期末配当として年１回行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年３月期（第６期）

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想：0円00銭、今回修正予想：60円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「前期実績（2023年３月期）：0円00銭／今回修正予想：60円00銭」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金の合計：今回修正予想60円00銭、前期実績0円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題に「2024年３月期（第６期）配当予想の修正（初配）」と記載。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「連結株主資本配当率（DOE）４％を目安といたします。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結株主資本配当率（DOE）４％を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「１．配当方針の変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「記念配当30円を実施する予定であります」「DOE４％を目安といたします。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「DOE４％を目安とした普通配当30円に加え…記念配当30円を実施する予定」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期末より配当を開始」「2024年３月31日を基準日とする」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「第2四半期末0円00銭、期末60円00銭、合計60円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当予想の表に株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資本効率の改善、株主に対する利益還元を目的として」「2023年４月19日に東京証券取引所スタンダード市場に上場したことから、記念配当30円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「資本効率の改善、株主に対する利益還元を目的として」「上場したことから、記念配当30円」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当方針の変更および配当予想の修正に関する内容で、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は「配当方針の変更及び…配当予想の修正」に関するもの。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結株主資本配当率（DOE）４％を目安といたします。」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年２月27日開催の取締役会において…決議」「剰余金の配当にかかる機関決定を取締役会とする旨を定款に定めております。」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年３月期以降も安定的かつ持続的な配当を行ってまいります。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年３月31日を基準日」「普通配当30円」「記念配当30円」「DOE４％」」）