# 優秀な人材の確保と労働生産性の向上｜ジェノバ（5570）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5570/threads/ef722852333f
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## 経過

- FY2023 初出 「優秀な人材の確保と労働生産性の向上」 — 継続的な採用、教育・研修、業務システムの構築・連携を通じて人材確保と全社的な生産性向上を目指している。 (https://komori.app/company/5570/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「長期的に多様な人材の採用・育成が重要であると考えております。」 — 採用、教育・研修、キャリアデザイン、業務システムの構築・連携を通じた人材確保と生産性向上の方針を継続している。 (https://komori.app/company/5570/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「今後１～２年で数名程度の増員を計画」 — 人材確保・生産性向上について、今後1～2年で数名程度を増員する具体的な計画を示している。 (https://komori.app/company/5570/disclosure/20260513529921)
- 2026-08-07 前進 「今後１～２年で数名程度の増員を計画」 — 人材確保の方針について、今後1～2年で数名程度という時期と規模を伴う増員計画を示している。 (https://komori.app/company/5570/disclosure/20260807515153)
- 2026-11-10 前進 「今後１～２年で数名程度の増員を計画」 — 人材確保の方針について、今後1～2年の増員計画を具体化している。 (https://komori.app/company/5570/disclosure/20261110571338)