# 女性活躍と人材育成の強化｜ＡｌｂａＬｉｎｋ（5537）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「女性が活躍しやすい組織風土の醸成と人材育成のための各種研修や資格取得支援制度の拡充」 — 人的資本に関するマテリアリティとして掲げている一方、提出日現在では具体的な目標値は定めていない。女性管理職比率は11.77％、男性育児休業取得率は0％と開示している。 (https://komori.app/company/5537/filing/2025-fy)