# 事業拡大に必要な人材の不足｜ＡｌｂａＬｉｎｋ（5537）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「求人倍率の上昇や当社事業の競争力低下等により十分な人材が確保できない場合には、計画通りに新規支店の出店ができないこと等により当社の経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒採用、リファラル採用、研修強化、業務標準化・マニュアル化、AI導入を対処策としている。 (https://komori.app/company/5537/filing/2025-fy)
- 2026-03-31 再掲 「短期的には、支店開設や人員採用・育成が計画通りに進むかが重要なポイントです。」 — 支店開設と人員採用・育成の進捗を短期的な経営上の懸念点として再確認している。 (https://komori.app/company/5537/disclosure/20260323586467)
- FY2026-H1 再掲 「当中間会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 事業拡大に必要な人材不足リスクについて、新規発生または重要な変更はないと整理している。 (https://komori.app/company/5537/filing/2026-h1)
