# 専門人材・有資格者の確保難リスク｜ミガロホールディングス（5535）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5535/threads/4d2a42761772
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## 経過

- FY2024 初出 「IT関連知識や不動産の販売、仲介、管理、用地仕入、設計・施工管理といった専門的な知識及び経験を有する優秀な人材や宅地建物取引士、建築士等の専門的な資格を有する優秀な人材を確保、育成することが重要であると考えております。」 — DX・不動産双方の専門人材や資格保有者を計画通り確保できない場合の事業影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/5535/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「このため、今後も優秀な人材の採用及び教育研修実施の機会・内容の充実により、当社グループの理念及び経営方針を理解した、当社グループの成長を支える社員の育成を行ってまいります。」 — 専門人材・有資格者の確保難への対応として、採用に加え、教育研修の機会・内容の充実と理念・経営方針を理解した人材の育成を記載した。 (https://komori.app/company/5535/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「今後も優秀な人材の採用及び教育研修実施の機会・内容の充実により、当社グループの理念及び経営方針を理解した、当社グループの成長を支える社員の育成を行ってまいります。」 — 専門人材・有資格者の確保難に対する採用と教育研修の方針を継続している。 (https://komori.app/company/5535/filing/2025-fy)