# ミガロホールディングス（5535） ミガロホールディングスM&Aや海外展開で組織成長加速 人的資本経営強化のため、執行役員CHROに塩田が就任

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5535/disclosure/20250203560937
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-03
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/5535

## 何が変わったか

ミガロホールディングスは、塩田ゆり子氏を執行役員CHRO（最高人事責任者）として迎え入れた。グループ全体の採用・人事戦略を統括し、人的資本経営を強化する役割を担う。

## 会社が挙げた理由

M&Aや海外展開によってグループ会社が増え、各社別に進めてきた採用・人材戦略を組織横断的に進めるため。塩田氏の事業会社での実務経験を活かし、グループ全体の人的資本の効率性を高め、事業拡大を図るとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年12月より現職（発表時点で就任済み。正確な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 塩田 ゆり子
- 新任者の新役職: 執行役員 CHRO（Chief Human Resource Officer）
- 新任者の前職: 株式会社ミツモア 人事責任者
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: M&Aを積極的に行うことでグループ会社が多数多岐にわたっており、各社ごとに採用戦略や人材戦略がとられてきたため、組織横断的に採用・人事戦略をとっていくことで、グループ全体の人的資本の効率性を最大化し、事業拡大を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 CHRO(Chief Human Resource Officer)に、塩田 ゆり子氏が参画」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「■代表取締役社長：中西 聖コメント」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「執行役員 CHRO：塩田 ゆり子について」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「取締役会の構成・人数に関する記載なし」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織横断的に採用・人事戦略をとっていく」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 発効日の記載なし（原文: 「「2024 年12 月より現職」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024 年12 月より現職」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業成長を支える人的資本経営を強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任・健康上の理由等に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「M&A や海外展開などで加速度的成長しているグループの組織的・人的けん引役」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員 CHROに、塩田 ゆり子氏が参画」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2024 年に、株式会社ミツモアに人事責任者として参画、2024 年12 月より現職」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「株式会社ＶＳＮ（現：AKKODiS コンサルティング株式会社）に入社」「株式会社ミツモアに人事責任者として参画」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）