# ミガロホールディングス（5535） ミガロホールディングス ブランド戦略とカスタマーサクセスに注力CMO兼CCSO担当執行役員に山本悟史が就任

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5535/disclosure/20250127555282
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-27
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/5535

## 何が変わったか

山本悟史氏が、グループ全体のマーケティングとカスタマーサクセスを統括するCMO兼CCSO担当執行役員に就任した。ブランド戦略を組織的に進め、顧客との関係構築と事業拡大を目指す。

## 会社が挙げた理由

M&Aによりグループ会社が多数・多岐にわたり、各社が個別に行っていたブランド戦略を組織的に進めるため。また、マーケティングとカスタマーサクセスを一体化し、事業成長を加速させるため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年1月より現職（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 悟史
- 新任者の新役職: 執行役員 CMO（Chief Marketing Officer）兼 CCSO（Chief Customer Success Officer）
- 新任者の前職: アドビ株式会社 本部長（2022年就任、2025年1月より現職）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: M&Aを積極的に行うことでグループ会社が多数多岐にわたっており、各社がブランド戦略を各々やってきていたため、組織的にブランド戦略を行い、自社の製品や市場、顧客に対する解像度を一層高めるマーケティング活動を行い、市場や顧客との関係構築に努め、事業拡大を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 CMO 兼 CCSO 担当執行役員に、山本悟史氏が参画」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長：中西 聖」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「執行役員 CMO 兼 CCSO：山本 悟史について」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織的にブランド戦略を行う」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年1月より現職」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「山本悟史氏が参画したことをお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年1月より現職」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業成長に向けて、toC、toBともにグループ全体のマーケティング及びカスタマーサクセスの一翼を担い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「事業成長に向けて」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業拡大を図ってまいります」「事業成長を加速させて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2022年にカスタマーサクセスの責任者としてアドビ株式会社の本部長に就任したのち、2025年1月より現職」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「大学卒業後に電通の営業職としてキャリアを積み」「アドビ株式会社の本部長に就任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員 CMO 兼 CCSO」への就任」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）