# 労務管理・ハラスメント・人権侵害リスク｜エリッツホールディングス（5533）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5533/threads/7b755003b11c
企業ページ: https://komori.app/company/5533

## 経過

- FY2024 初出 「労務関連のコンプライアンス違反（雇用問題、ハラスメント、人権侵害等）が発生した場合、訴訟の発生、会社イメージの低下等により、当社グループの業績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用問題、ハラスメント、人権侵害などの労務コンプライアンスリスクを新たに個別開示している。 (https://komori.app/company/5533/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「労務関連のコンプライアンス違反（雇用問題、ハラスメント、人権侵害等）が発生した場合、訴訟の発生、会社イメージの低下等により、当社グループの業績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用問題、ハラスメント、人権侵害などの労務コンプライアンスリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/5533/filing/2024-fy)