# 少子高齢化に伴う人材確保・育成不足リスク｜愛知製鋼（5482）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、国内において少子高齢化が進むなかで、有能な人材の確保、一人ひとりの能力向上及びその最大限の発揮に取り組んでいますが、計画通りの人材確保、人材育成が進まない場合、当社グループの競争力低下を招き、財政状態、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成の未達が競争力低下や財政状態・経営成績に影響するリスクを、主要な事業等のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/5482/filing/2023-fy)