# サプライチェーンにおける人権問題による操業・出荷停止リスク｜愛知製鋼（5482）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、すべての役員・従業員が、当社グループの人権に関する最上位方針である「愛知製鋼グループ人権方針」の遵守を基本として事業活動を進めていますが、サプライチェーンにおいて人権問題が発生した場合、生産・出荷活動が遅延・停止する可能性があります。」 — サプライチェーン上の人権問題が生産・出荷活動の遅延・停止につながるリスクを、主要な事業等のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/5482/filing/2023-fy)
- 2026-05-07 対処 「主要取引先への人権DD（継続）」 — サプライチェーン上の人権問題への対応として、主要取引先への人権デューデリジェンスを継続し、2025年進捗として実施率82％を示している。 (https://komori.app/company/5482/disclosure/20260506517408)