# Aichi Wayによる普遍的価値観・行動規範の浸透｜愛知製鋼（5482）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「この企業行動指針に加え、当社の「経営理念」を企業活動の中でいかに実現していくかとの観点から、本年1月に当社グループの社員全員が持つべき普遍的な価値観・行動規範を「Ａｉｃｈｉ Ｗａｙ」として定め、「企業行動指針」とともに「経営理念」を支える体系を構築いたしました。」 — グループ社員全員が持つべき普遍的な価値観・行動規範をAichi Wayとして新たに定め、経営理念・企業行動指針を支える体系を構築している。 (https://komori.app/company/5482/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「平成30年1月、『伝承』・『感謝』・『創造』を基軸とする『Aichi Way』を制定、グループ全役員・社員全員への浸透を図る」 — Aichi Wayを制定し、グループ全役員・社員全員への浸透を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/5482/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「社員全員のコンプライアンス徹底と「社員の健康」を大切にした健やかで明るい会社づくり」 — Aichi Wayを用いた社員の行動規範・コンプライアンスの浸透を継続し、社員の健康を重視する会社づくりを施策として加えている。 (https://komori.app/company/5482/filing/2019-fy)