# 日本冶金工業（5480） 機構改革、役員および重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5480/disclosure/20260310579300
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-11
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/5480

## 何が変わったか

2026年4月1日付で営業部門の名称変更や物流管理部の新設を行い、執行役員・重要な使用人を入れ替える。6月25日開催予定の定時株主総会を経て、取締役候補者を選任し、現取締役1名は相談役に移る予定。

## 会社が挙げた理由

機構改革、役員および重要な使用人の異動について決定したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月11日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（新任執行役員、重要な使用人および一部委嘱の異動）、2026年6月25日付（定時株主総会の承認を条件とする取締役候補者の就任および久保田尚志氏の相談役就任）。髙橋弘喜氏は2026年6月開催予定のナス鋼帯株式会社定時株主総会で同社常務取締役に就任予定。
- 退任日: 久保田尚志：2026年6月25日付（取締役）。髙橋弘喜：2026年3月31日付（執行役員）。
- 新任者の氏名: 浦田成己、小林伸互、豊田浩、山田恒、秋本朗、早川尚、谷謙二、菅泰三、江藤尚美、小川麻理子、荒木隆宏、青山拓、星川信行、西徹、渡辺正、高橋雄介、井﨑哲郎、及川誠、清田宜宏、山本明弘、寺井利彦、古谷幸一
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、代表取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役＊、取締役＊、取締役＊、取締役＊、執行役員、執行役員、補欠の監査等委員である社外取締役候補者、ソリューション・マーケティング部長、東京支店長、川崎製造所総務部長兼人事チームリーダー、川崎製造所物流管理部長、川崎製造所品質保証部長、川崎製造所設備管理部長、ナス物産株式会社出向、ナステック株式会社出向、グループ環境・知的財産部長
- 新任者の前職: 現代表取締役社長執行役員社長、現代表取締役執行役員副社長、現取締役専務執行役員、現取締役専務執行役員、現取締役常務執行役員、現常務執行役員、現取締役＊、現取締役＊、現取締役＊、現取締役＊、現人事部長、現川崎製造所製造部長、not_disclosed、現販売企画部次長、現東京支店副支店長兼2チームリーダー、現人事部次長、現経営企画部部長、現ソリューション営業部長、現川崎製造所設備管理部保全課長、現川崎製造所設備管理部長、現川崎製造所総務部長、現川崎製造所品質保証部長兼品質技術チームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 久保田尚志、髙橋弘喜
- 退任者の旧役職: 取締役、執行役員東京支店長
- 退任者の新役職: 相談役、ナス鋼帯株式会社常務取締役（同社定時株主総会で就任予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 久保田尚志は取締役を退任し相談役に就任予定。髙橋弘喜は執行役員を退任し、当社の後任役職は記載されていない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名。監査等委員である取締役を除く）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ソリューション営業部をソリューション・マーケティング部に改称。川崎製造所物流管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第144期定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に『取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者』および『補欠の監査等委員である社外取締役候補者』を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長　浦田 成己（現 代表取締役社長執行役員社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長　浦田 成己（現 代表取締役社長執行役員社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者として10名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者10名を列挙。久保田尚志氏は2026年6月25日付にて取締役を退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ソリューション営業部を『ソリューション・マーケティング部』に改称する。『川崎製造所物流管理部』を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月11日開示。2026年6月25日開催予定の第144期定時株主総会に付議予定。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月25日開催予定の第144期定時株主総会に付議予定。2026年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「久保田尚志氏は2026年6月25日付にて取締役を退任。髙橋弘喜氏は2026年3月31日付にて執行役員を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第144期定時株主総会に付議される『取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「機構改革、第144期定時株主総会に付議される候補者および重要な使用人の異動について決定した旨のみ記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定役員として退任日と相談役就任予定のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者として浦田成己、小林伸互、豊田浩、山田恒、秋本朗、早川尚、谷謙二、菅泰三、江藤尚美、小川麻理子を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「荒木隆宏（現 人事部長）、青山拓（現 川崎製造所 製造部長）、早川尚（現 常務執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「久保田尚志氏は2026年6月25日付にて取締役を退任し、同日付にて当社相談役に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「候補者一覧には現職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「＊印は社外取締役。補欠の監査等委員である社外取締役候補者　星川信行」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者10名。＊印の候補者は谷謙二、菅泰三、江藤尚美、小川麻理子の4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）