# 日本冶金工業（5480） 機構改革、役員および重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5480/disclosure/20230308527464
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-10
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/5480

## 何が変わったか

機構改革として法務・広報部をＩＲ・広報部に改称し、法務室を新設、ＭＰＩプロジェクトチームを設備企画部に統合する。監査役、執行役員および重要な使用人の異動も行い、監査役候補の選任と現監査役の顧問就任を予定している。

## 会社が挙げた理由

会社は個別の異動理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月10日
- 就任予定日: 小野寺俊博：2023年6月28日開催予定の定時株主総会にて就任予定。星川信行：2023年6月28日開催予定の定時株主総会にて選任予定。浦田成己：2023年4月1日付。その他の異動：2023年4月1日付または2023年6月28日付。
- 退任日: 小林靖彦：2023年6月28日付。荻原浩：2023年4月1日付で執行役員を退任。
- 新任者の氏名: 小野寺俊博、星川信行、浦田成己、志田英人、岡本光重、大原明光、田邊高志、古谷幸一、矢口敏和、佐藤正樹、佐久間信夫、佐久間剛
- 新任者の新役職: 監査役候補、補欠（社外）監査役候補、取締役専務執行役員、内部統制室長、ＩＲ・広報部長兼法務室長、名古屋支店長、新潟支店長、川崎製造所品質保証部長兼品質技術チームリーダー、ナストーア株式会社 出向、ナス鋼帯株式会社 出向、ナス鋼帯株式会社 出向、総務部長
- 新任者の前職: 総務部長兼法務・広報部、not_disclosed、取締役常務執行役員営業本部長、内部統制室部長、法務・広報部長、新潟支店長、東京支店２チームリーダー、川崎製造所品質保証部ＣＳチームリーダー兼品質技術チームリーダー、川崎製造所品質保証部長兼ＭＰＩプロジェクトチーム、名古屋支店長、川崎製造所製造技術部部長、総務部次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小林靖彦、荻原浩
- 退任者の旧役職: 監査役、執行役員ＭＰＩプロジェクトチームリーダー
- 退任者の新役職: 顧問（非常勤）、6月開催予定のナステック株式会社定時株主総会にて同社常務取締役に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小林靖彦：取締役会には残らない監査役退任。荻原浩：執行役員を退任し、ナステック株式会社の常務取締役に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 法務・広報部をＩＲ・広報部に改称し、部内に法務室を設置。ＭＰＩプロジェクトチームを設備企画部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月28日開催予定の定時株主総会において、小野寺俊博の監査役選任議案および星川信行の補欠（社外）監査役選任議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「「２．監査役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 執行役員社長 久保田 尚志」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員および重要な使用人の異動」ならびに各異動一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「4名の社外取締役を含む10名の取締役が4月1日付・6月28日付の両表に記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「法務・広報部をＩＲ・広報部に改称し、部内に法務室を設置」「ＭＰＩプロジェクトチームを設備企画部に統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年3月10日」、異動日「4月1日付」「6月28日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「4月1日付」「6月28日開催予定の定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「4月1日付」「6月28日開催予定の定時株主総会にて退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「6月28日開催予定の定時株主総会にて就任予定」「選任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は取締役会で決議した異動内容を列挙しているが、理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「顧問（非常勤）に就任予定」「同社常務取締役に就任予定」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任監査役候補 小野寺 俊博」「退任監査役 小林 靖彦」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「小野寺俊博「（現 総務部長 兼 法務・広報部）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「6月28日付にて顧問（非常勤）に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄に現職の記載はあるが、入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「補欠（社外）監査役候補 星川 信行」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「体制表に「取締役」10名、そのうち「（社外取締役）」4名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）