# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入｜大同特殊鋼（5471）の変遷

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## 経過

- 2026-10-29 初出 「本制度は、当社の創業 110 周年に際し、当社の従業員に対して、福利厚生の増進策として本持株会を通じた当社が発行又は処分する譲渡制限付株式の取得機会を提供することにより財産形成の一助とすることに加え、当社の従業員が当社普通株式を所有することにより経営参画意識を高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入するものです。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式の取得機会を提供し、従業員の財産形成、経営参画意識の向上および株主との価値共有を図る制度を新たに導入した。発行または処分する株式の総額として合理的に見込まれる額は最大10億円。 (https://komori.app/company/5471/disclosure/20261028557406)