# 丸一鋼管（5463） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5463/disclosure/20260512526537
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/5463

## 何が変わったか

代表取締役社長兼COOが吉村貴典氏から森田渉氏に交代し、吉村氏は新設される取締役副会長に就任予定です。あわせて社外監査役候補の選任、取締役・監査役・執行役員の退任および昇任が行われます。

## 会社が挙げた理由

次世代の経営を担う人材の育成及び、長期ビジョン「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略を軌道に乗せることを目的として、会長を補佐する役職として副会長を新設するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月24日開催予定の株主総会後の取締役会において選定予定。2026年6月24日開催予定の第92回定時株主総会及び総会後の取締役会の決議をもって正式決定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森田 渉、髙田 篤
- 新任者の新役職: 代表取締役社長兼 COO、監査役（社外）
- 新任者の前職: 取締役副社長、社外からの新任（前職は書類に記載なし）
- 新任者の生年月日: 1967年5月4日、1963年4月8日
- 新任者の入社年: 2011年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 52,034株（基準日 not_disclosed）、0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 吉村 貴典、中野 健二郎、魚住 隆太、石松 伸一、樺沢 賢治、本田 俊作
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長兼 COO、取締役、監査役、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員
- 退任者の新役職: 取締役副会長、顧問、退任、顧問、顧問、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 吉村貴典は取締役副会長として取締役会に残る。中野健二郎は顧問に就任予定。魚住隆太は退任予定。石松伸一、樺沢賢治、本田俊作は常務執行役員を退任し顧問に就任予定。
- 異動の理由: 次世代の経営を担う人材の育成及び、長期ビジョン「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略を軌道に乗せることを目的として、会長を補佐する役職として副会長を新設するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 取締役副会長を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第92回定時株主総会（2026年6月24日開催予定）に取締役・監査役の選任および副会長の新設を付議予定。ただし、議案名の詳細はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長兼 COO（予定）　森田 渉」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新 役 職：代表取締役社長兼 COO／現 役 職：取締役副社長／氏名：森田 渉」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「代表取締役の異動及び役員人事」および「役員の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「会長を補佐する役職として副会長を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月13日開催の取締役会、2026年6月24日開催予定の株主総会後の取締役会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日開催予定の第92回定時株主総会及び総会後の取締役会の決議をもって正式決定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は、2026年6月24日開催予定の第92回定時株主総会及び総会後の取締役会の決議をもって…正式決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次世代の経営を担う人材の育成」及び「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「次世代の経営を担う人材の育成」等とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「長期ビジョン『MARUICHI 2030 VISION』達成に向けた成長戦略を軌道に乗せる」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長兼 COO：森田 渉」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「取締役副社長」、新役職「代表取締役社長兼 COO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「中野健二郎は顧問に就任予定」「石松伸一、樺沢賢治、本田俊作は常務執行役員を退任し顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2011年6月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「森田渉「1967年5月4日生」、髙田篤「1963年4月8日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「森田渉「52,034株」、髙田篤「0株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「髙田篤氏は…社外監査役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役8名の体制中、「取締役（社外）」が牛野健一郎、藤岡由佳、辻幸一、山平恵子の4名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）