# 労働者の男女の賃金の差異の開示｜中部鋼鈑（5461）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「中部鋼鈑株式会社
62.6
66.8
40.3」 — 2023年3月31日現在の男女の賃金の差異を、全労働者62.6％、正規雇用労働者66.8％、非正規雇用労働者40.3％として開示している。 (https://komori.app/company/5461/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「中部鋼鈑株式会社
67.6
71.1
28.7」 — 2024年3月31日現在の男女の賃金の差異を、全労働者67.6％、正規雇用労働者71.1％、非正規雇用労働者28.7％として開示している。 (https://komori.app/company/5461/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「中部鋼鈑株式会社
36.4
64.0
67.2
25.2」 — 2025年3月31日現在、男性労働者の育児休業取得率36.4％、男女の賃金の差異は全労働者64.0％、正規雇用労働者67.2％、非正規雇用労働者25.2％と開示している。 (https://komori.app/company/5461/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「中部鋼鈑株式会社
0.0
57.1
57.3
59.6
26.9」 — 2026年3月31日現在、管理職に占める女性労働者の割合0.0％、男性労働者の育児休業取得率57.1％、男女の賃金の差異は全労働者57.3％、正規雇用労働者59.6％、非正規雇用労働者26.9％と開示している。 (https://komori.app/company/5461/filing/2025-fy)