# 連結経常利益に連動する業績連動報酬制度への変更｜高砂鐵工（5458）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「2019年度より、前年度の連結経常利益に連動させる新しい業績連動報酬制度が導入されることとなっております。具体的には次のとおりです。２) 役位報酬を含めた役位ごとの基本報酬額を定め、この全額を前年度の連結経常利益に連動させたものとします。４) 業績連動報酬の額は前年度の連結経常利益額に応じて決めております。なお、2019年度の取締役報酬に適用される2018年度の連結経常利益実績は537百万円であります。」 — 従来の当社経常利益連動から、2019年度以降は前年度の連結経常利益に連動させる新制度を導入すると記載している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「業績連動報酬の額は前年度の連結経常利益額に応じて決めております。なお、2021年度の取締役報酬に適用される2020年度の連結経常利益実績は111百万円であります。」 — 前年度の連結経常利益に連動させる業績連動報酬制度を継続し、2021年度報酬の適用実績として2020年度の連結経常利益111百万円を記載している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「業績連動報酬の額は前年度の連結経常利益額に応じて決めております。なお、2022年度の取締役報酬に適用される2021年度の連結経常利益実績は807百万円であります。」 — 前年度の連結経常利益に連動する業績連動報酬制度を継続し、2022年度報酬の適用実績として807百万円を記載している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「業績連動報酬の額は前年度の連結経常利益額に応じて決めております。なお、2023年度の取締役報酬に適用される2022年度の連結経常利益実績は779百万円であります。」 — 前年度の連結経常利益に連動する報酬制度を継続し、2023年度報酬の適用実績として2022年度連結経常利益779百万円を記載している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「なお、2025年度の取締役報酬に適用される2024年度の連結経常利益実績は521百万円であります。」 — 前年度の連結経常利益に連動する報酬制度について、2025年度報酬に適用される2024年度連結経常利益実績を521百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 再掲 「監査等委員でない取締役の報酬額は、前年度の連結経常利益に連動させる業績連動報酬制度において決定しております。」 — 連結経常利益に連動する業績連動報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/5458/disclosure/20260528553884)
- FY2026 その他 「業績連動報酬の額は前年度の連結経常利益額に応じて決めております。なお、2026年度の取締役報酬に適用される2025年度の連結経常利益実績は573百万円であります。」 — 前年度の連結経常利益に連動する報酬制度を継続し、2026年度報酬の適用基準となる2025年度経常利益実績を573百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/5458/filing/2025-fy)