# ダイバーシティ実現に向けた女性社外監査役の選任｜ヨドコウ（5451）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「・ダイバーシティ実現に向けて女性社外監査役を選任」 — 中期経営計画2019の成果として、ダイバーシティ実現に向けた女性社外監査役の選任を初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/5451/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「男性
8
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
20
％）」 — 役員10名中女性2名、女性比率20％という体制を開示している。 (https://komori.app/company/5451/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「男性
9
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
18
％）」 — 役員11名のうち女性2名、女性比率18％を開示している。 (https://komori.app/company/5451/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「男性
8
名　女性
3
名　（役員のうち女性の比率
27
％）」 — 役員11名中女性3名、女性比率27％を開示し、前回開示の女性比率18％から上昇している。 (https://komori.app/company/5451/filing/2025-fy)