# ＡＩ・ＲＰＡによる労働生産性向上｜大阪製鐵（5449）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「急速に進むＡＩやＲＰＡなどのＩＴ技術による労働生産性向上に向けた具体的な取り組みを推進しております。」 — 人材育成・技能伝承とは別に、AIやRPAを活用した労働生産性向上を具体的な施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/5449/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「グループ全体の作業標準化及び新しいシステム基盤の構築、IoT導入推進による効率性を追求してまいります。」 — 従来のAI・RPAによる労働生産性向上から、グループ全体の作業標準化、新システム基盤、IoT導入へ施策の範囲を広げている。 (https://komori.app/company/5449/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「また、社員がより生産性の高い職務で能力発揮できるようグループシステム統合やデジタル技術を活用した業務効率化、および操業関連プロセスの省力化投資を積極的に推進してまいります。」 — AI・RPAやIoTの活用方針を、グループシステム統合、デジタル業務効率化、操業プロセスの省力化投資へ具体化している。 (https://komori.app/company/5449/filing/2024-fy)
