# 健康経営と禁煙支援による就業環境の整備｜北越メタル（5446）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社では、社員の健康の保持と増進を経営の重要課題と捉え注力している。人材不足が加速する中、社員一人ひとりが健康で活き活きと働き続けられるよう支援を行っている。2025年度からは事業所敷地内は全面禁煙とする。」 — 健康診断後の有所見者の再受診促進、禁煙外来補助、オンライン禁煙プログラム等を含む健康経営を新たに独立した重点施策として記載し、2025年度から事業所敷地内全面禁煙とする方針を示している。 (https://komori.app/company/5446/filing/2024-fy)
- 2026-05-28 前進 「健康診断後の有所見者の再受診促進、禁煙外来補助、オンライン禁煙プログラム等を含む健康経営を新たに独立した重点施策として記載し、2025年度から事業所敷地内全面禁煙とする方針を示している。」 — 健康経営・禁煙支援について、事業所敷地内全面禁煙の方針と具体的な支援策を再掲している。 (https://komori.app/company/5446/disclosure/20260526548699)
- FY2026 前進 「2025年度からは事業所敷地内は全面禁煙としているほか、健康保険組合による禁煙外来補助や、オンラインによる禁煙プログラム、禁煙補助アイテムの支給など、禁煙に挑戦する社員の支援を行っている。」 — 2025年度から事業所敷地内全面禁煙を実施し、禁煙外来補助、オンラインプログラム、補助アイテム支給を運用している。健康診断の有所見者再受診率は55.6％で、翌年度目標は100％である。 (https://komori.app/company/5446/filing/2025-fy)