# 労働者の男女賃金差異の開示｜東京鐵鋼（5445）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者
正規雇用労働者
非正規雇用労働者
76.5
84.3
62.0」 — 提出会社について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく男女賃金差異を、全労働者76.5％、正規雇用労働者84.3％、非正規雇用労働者62.0％として開示している。 (https://komori.app/company/5445/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者
正規雇用労働者
非正規雇用労働者
77.0
83.1
67.1」 — 提出会社について、男女賃金差異を全労働者77.0％、正規雇用労働者83.1％、非正規雇用労働者67.1％として開示している。 (https://komori.app/company/5445/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率(％)
労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者
正規雇用労働者
非正規雇用労働者
22
79.0
82.8
72.9」 — 提出会社について、男女賃金差異を全労働者79.0％、正規雇用労働者82.8％、非正規雇用労働者72.9％として更新開示した。 (https://komori.app/company/5445/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(％)
9.2
33
81.7
84.0
80.7」 — 提出会社について、女性管理職比率9.2％、男性労働者の育児休業取得率33％、男女賃金差異を全労働者81.7％、正規雇用労働者84.0％、非正規雇用労働者80.7％として開示している。 (https://komori.app/company/5445/filing/2025-fy)