# 多様なプロフェッショナル人材の育成と人的資本経営｜大和工業（5444）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、「2030年ありたい姿」に掲げる「形鋼グローバルNo.1としての地位の確立と新たな事業領域への挑戦」の実現に向け、価値創造の源泉である人材を重要な経営基盤と位置付けております。」 — 人材を重要な経営基盤と位置付け、2025年度の人事制度全面刷新、Yamato SPIRITを軸とした育成、海外研修・国際交流、多様性指標等を含む人材戦略が独立したテーマとして示された。 (https://komori.app/company/5444/filing/2025-fy)