# 安全とコンプライアンスを徹底する経営風土｜共英製鋼（5440）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「この理念の実現を目指し、安全とコンプライアンスを徹底する経営風土を作り出すこと、進取と変革に挑戦する企業風土を醸成すること、メーカーの原点である現場重視の経営体制を構築することを行動指針とし、グループ一丸となって取り組んでいます。」 — 安全、コンプライアンス、変革、現場重視をグループの行動指針として掲げている。 (https://komori.app/company/5440/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「この理念の実現を目指し、安全とコンプライアンスを徹底する経営風土を作り出すこと、進取と変革に挑戦する企業風土を醸成すること、メーカーの原点である現場重視の経営体制を構築することを行動指針とし、グループ一丸となって取り組んでいます。」 — 安全、コンプライアンス、変革、現場重視を行動指針とする姿勢が継続している。 (https://komori.app/company/5440/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「この理念の実現を目指し、安全とコンプライアンスを徹底する経営風土を作り出すこと、進取と変革に挑戦する企業風土を醸成すること、メーカーの原点である現場重視の経営体制を構築することを行動指針とし、グループ一丸となって取り組んでいます。」 — 安全、コンプライアンス、変革、現場重視を行動指針とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/5440/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「この理念の実現に向け、安全とコンプライアンスを徹底する経営風土の確立、進取と変革に挑戦する企業風土の醸成、メーカーの原点である現場重視の経営体制の構築を行動指針とし、グループ一丸となって取り組んでいます。」 — 安全・コンプライアンス、進取・変革、現場重視を行動指針とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/5440/filing/2025-fy)