# すべてのステークホルダーへの貢献｜共英製鋼（5440）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「従業員・顧客・取引先・地域社会・株主といったすべての関係者に対し貢献する取り組みを行います。」 — 株主だけでなく従業員、顧客、取引先、地域社会を含むすべてのステークホルダーへの貢献を、中期経営計画の重点方針として明示した。 (https://komori.app/company/5440/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「特に、企業活動、成長の源泉となる従業員に向けては、より安全で働きやすい職場環境づくりや健康増進・福利厚生向上を目指した「健康経営」に取り組みます。」 — すべてのステークホルダーへの貢献方針を、健康経営、安全・働きやすさ、能力開発、品質・コンプライアンス、地域活動、非財務情報開示など具体的な施策へ展開している。 (https://komori.app/company/5440/filing/2021-fy)
- 2026-06-02 再掲 「当社グループは、「100年企業」に向け、創業の精神である“Spirit of Challenge”を原点とし、社会のインフラづくりや環境保全に貢献する企業、すべてのステークホルダーに貢献し信頼される企業、そして安定した収益力を備えた強靭な企業集団を目指しています。」 — すべてのステークホルダーへの貢献を含む企業像を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/5440/disclosure/20260601557486)