# コンプライアンス・環境・安全を含むCSRの継続｜ＪＦＥホールディングス（5411）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ＪＦＥグループは、社会との信頼関係の基本である、コンプライアンスの徹底、環境課題への取り組み、安全の確立について、グループをあげて真摯な努力を継続し、企業としての持続的成長を図り、株主の皆様をはじめすべてのステークホルダーにとっての企業価値最大化に努めてまいる所存でございます。」 — コンプライアンス、環境、安全を企業の持続的成長と結び付けている。 (https://komori.app/company/5411/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「また、当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 環境、安全、雇用、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 環境、安全、雇用、労使関係、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 環境、安全、雇用、労使関係、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「ＪＦＥグループは、社会との信頼関係の基本である、コンプライアンスの徹底、環境課題への取り組み、安全の確立について、グループをあげて真摯な努力を継続し、企業としての持続的成長を図り、株主の皆様をはじめすべてのステークホルダーにとっての企業価値最大化に努めてまいる所存でございます。」 — コンプライアンス、環境、安全を含むCSR上の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係、地域社会との共存など、ステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2017-q3)
- FY2018 引き上げ 「第６次中期経営計画を推進していくために、持続可能な社会の実現への貢献を重要な経営課題と位置付け、様々なＥＳＧ課題に対しての取り組みを強化してまいります。」 — 従来のCSR継続から、持続可能な社会・ESG課題を第6次中期経営計画の重要な経営課題として位置付け、取り組みを強化している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係および地域社会との共存を含むステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係および地域社会との共存を含むステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社グループでは、製鉄所見学会等を開催して当社株主の皆様とコミュニケーションを深めるほか、お客様との技術的連携を通じたわが国製造業の競争力向上への貢献、地球環境保全に役立つ技術開発や、定期的な中途採用を含む雇用の促進、健全な労使関係、安全な労働環境、地域社会との共存等に努めるなど、すべてのステークホルダーの皆様からご支持とご協力がいただけるよう努力してまいります。」 — 株主との対話、環境技術、雇用、安全、労使関係および地域社会との共存を含むステークホルダー重視の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当社グループは、企業理念である「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」ことを通じて、長期的な観点に立って、企業価値および株主共同の利益の向上に誠実に努めることを経営の基本姿勢としております。」 — 企業理念、ステークホルダー価値、地球環境保全に役立つ技術開発等を含む長期的な取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2019-q1)
- FY2020 引き上げ 「統合報告書等による情報開示を継続し、環境・気候変動問題に関連する長期ビジョン・メッセージの発信、シナリオ分析をはじめとする気候変動関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）の提言に沿った情報開示の拡充に加え、重要業績評価指標（ＫＰＩ）の目標達成に向けた活動を推進することにより、社会的課題の解決に貢献してまいります。」 — CSR・ESGの継続方針を、統合報告書、環境長期ビジョン、TCFD提言に沿った開示、KPI達成活動へ具体化した。 (https://komori.app/company/5411/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「気候変動問題への取り組みを経営の最重要課題と位置付け、「ＪＦＥグループ環境経営ビジョン2050」を策定いたしました。カーボンニュートラルの実現に向けてグループ全体で着実に取り組んでまいります。」 — 従来のCSR・ESG課題の継続から、気候変動を経営の最重要課題と位置付け、2050年カーボンニュートラルを掲げる整理へ重点が高まった。 (https://komori.app/company/5411/filing/2020-fy)
- FY2022 引き上げ 「ＪＦＥグループは、社会との信頼関係の基本である、コンプライアンスの徹底、環境課題への取り組み、安全の確立について、グループをあげて真摯な努力を継続し、企業としての持続的成長を図り、株主の皆様をはじめすべてのステークホルダーにとっての企業価値最大化に努めてまいります。」 — コンプライアンス、環境、安全に加え、人権、気候変動、従業員安全を経営課題・報酬指標にも組み込む整理へ広がっている。 (https://komori.app/company/5411/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「この度の判決内容を厳粛かつ真摯に受け止め、コンプライアンスを徹底するとともに、グループ一丸となって早期の信頼回復に努めてまいります。」 — JFEエンジニアリング元社員の有罪判決を受け、コンプライアンス徹底と信頼回復に取り組む姿勢を示している。 (https://komori.app/company/5411/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「ＪＦＥグループは、社会との信頼関係の基本である、コンプライアンスの徹底、環境課題への取り組み、安全の確立について、グループをあげて真摯な努力を継続してまいります。」 — コンプライアンス、環境、安全をステークホルダーとの信頼関係の基盤として継続している。研修、企業倫理ホットライン、コンプライアンス委員会等の体制も記載した。 (https://komori.app/company/5411/filing/2022-fy)
- 2026-05-26 前進 「2026年4月1日付で、当社および事業会社にCCO（最高コンプライアンス責任者）を設置するとともに、コンプライアンスの徹底に関する当社の方針をより明確にし、確実に実施することを目的に「コンプライアンスに関するグループ基本方針」を定めました。」 — コンプライアンス対応について、当社および事業会社へのCCO設置とグループ基本方針の制定を示している。 (https://komori.app/company/5411/disclosure/20260525547149)
- 2026-05-26 前進 「グループコンプライアンス委員会を当期中５回開催し、コンプライアンスに関するグループ基本方針、独占禁止法等遵守のための取り組みおよびコンプライアンス意識向上施策の実施状況について確認を行いました。」 — コンプライアンス体制について、グループコンプライアンス委員会の開催実績と、独占禁止法等の遵守施策・意識向上施策の確認が記載された。 (https://komori.app/company/5411/disclosure/20260525547150)
- 2026-06-09 前進 「2026年4月1日付で、当社および事業会社にCCO（最高コンプライアンス責任者）を設置するとともに、コンプライアンスの徹底に関する当社の方針をより明確にし、確実に実施することを目的に「コンプライアンスに関するグループ基本方針」を定めました。」 — グループおよび事業会社へのCCO設置と、コンプライアンスに関するグループ基本方針の制定を記載している。 (https://komori.app/company/5411/disclosure/20260608565811)
- FY2026 前進 「2026年４月１日付で、当社および事業会社にＣＣＯ（最高コンプライアンス責任者）を設置するとともに、コンプライアンスの徹底に関する当社の方針をより明確にし、確実に実施することを目的に「コンプライアンスに関するグループ基本方針」を定めました。」 — コンプライアンス・環境・安全を含むCSR方針について、当社および３事業会社へのCCO設置、グループ基本方針制定、グループコンプライアンス委員会の設置へ体制を具体化した。 (https://komori.app/company/5411/filing/2025-fy)