# グループ全体での人材育成｜合同製鐵（5410）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「利益成長を目指すための必須条件である人材育成もグループ全体で取り組む」 — 利益成長の前提条件として、グループ全体で人材育成に取り組むとしている。 (https://komori.app/company/5410/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「利益成長を目指すための必須条件である人材育成についてもグループ全体で取り組む」 — 利益成長の前提として、グループ全体で人材育成に取り組む方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「利益成長を目指すための必須条件である人材育成についても引き続き、グループ全体で取り組む」 — 利益成長の前提として、グループ全体で人材育成に取り組む方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社グループにおける人材育成施策の制度、内容等を共有の上、積極的な交流・共同運営を推進し、より一層の拡充と効率化を図ってまいります。」 — 従来のグループ全体での人材育成から、制度・内容の共有、交流・共同運営へ具体化している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループにおける人材育成施策の制度、内容等を共有の上、積極的な交流・共同運営を推進し、より一層の拡充と効率化を図ってまいります。」 — 人材育成制度・内容の共有、交流・共同運営を通じたグループ全体の人材育成を再確認している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループにおける人材育成施策の制度、内容等を共有の上、積極的な交流・共同運営を推進し、より一層の拡充と効率化を図ってまいります。」 — グループ内で人材育成制度・内容を共有し、交流・共同運営を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループにおける人材育成施策の制度、内容等を共有の上、積極的な交流・共同運営を推進し、より一層の拡充と効率化を図ってまいります。」 — グループ内で人材育成制度・内容を共有し、交流・共同運営を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「能力開発の計画的な実行」 — 階層別教育、キャリア形成、スキル習得及びD&I・コンプライアンス・DX等の専門教育を通じた人材育成を再確認している。 (https://komori.app/company/5410/filing/2025-fy)