# 中期ビジョン2030における年間配当額100円下限方針｜合同製鐵（5410）の変遷

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## 経過

- 2026-04-27 初出 「「中期ビジョン 2030」の５年間（2027 年 3 月期～2031 年 3 月期）においては、１株当たりの年間配当額の下限を 100 円とする方針といたします。」 — 連結配当性向年間30％程度を目安とする方針に加え、2027年3月期から2031年3月期までの1株当たり年間配当額の下限を100円とする方針を新たに示している。 (https://komori.app/company/5410/disclosure/20260416505230)
- 2026-04-27 前進 「加えて、当社グループは安定した収益基盤を築いてきたことも踏まえ、株主・投資家の皆様の配当の予見性を高め、合同製鐵の株式の魅力を引き出す観点から「中期ビジョン2030」の５年間（2027年3月期～2031年3月期）においては、１株当たりの年間配当額の下限を100円とする方針といたします。」 — 年間配当額100円下限方針を決算短信でも明記し、2027年3月期の年間配当予想を100円としている。 (https://komori.app/company/5410/disclosure/20260424510317)
- 2026-05-28 再掲 「加えて、当社グループは安定した収益基盤を築いてきたことも踏まえ、株主・投資家の皆様の配当の予見性を高め、合同製鐵の株式の魅力を引き出す観点から「中期ビジョン2030」の５年間（2027年3月期〜2031年3月期）においては、１株当たりの年間配当額の下限を100円とする方針といたします。」 — 中期ビジョン2030の5年間における年間配当額100円下限方針を再確認している。あわせて当期の年間配当は中間100円と期末80円の合計180円と記載している。 (https://komori.app/company/5410/disclosure/20260527550613)
- 2026-07-31 再掲 「当社グループは安定した収益基盤を築いてきたことも踏まえ、株主・投資家の皆様の配当の予見性を高め、合同製鐵の株式の魅力を引き出す観点から「中期ビジョン2030」の５年間（2027年3月期～2031年3月期）においては、１株当たりの年間配当額の下限を100円とする方針といたします。」 — 中期ビジョン2030の5年間における年間配当額100円下限方針を再確認し、2027年3月期の配当予想を年間100円としている。 (https://komori.app/company/5410/disclosure/20260730503809)