# サステナビリティ委員会と下部委員会による推進体制｜中山製鋼所（5408）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役会の下に社長を委員長とし、経営会議メンバーで構成される「サステナビリティ委員会」を設置しました。本委員会では、「中山製鋼所グループ2030長期ビジョン」のもとで特定されたマテリアリティとその推進方針に従い、必要な戦略の立案・評価を行うとともに、サステナビリティへの取り組み状況の確認や審議を行い、その内容を取締役会へ報告し、取締役会からの提言を受け、活動への反映を行います。」 — 取締役会下にサステナビリティ委員会を設置し、環境・品質・カーボンニュートラル・情報開示の各下部委員会を通じて、取締役会への報告を含む推進体制を新設した。 (https://komori.app/company/5408/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社は持続可能な成長と社会的課題の解決に向けたサステナビリティ経営の取り組みの推進と中長期的な企業価値向上のため、その課題解決に取り組むべくサステナビリティ委員会を設置し、年４回以上開催しています。」 — サステナビリティ委員会が年4回以上開催され、カーボンニュートラル推進委員会・環境マネジメント委員会等を含む運用体制が具体化した。 (https://komori.app/company/5408/filing/2022-fy)