# 中山製鋼所（5408） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5408/disclosure/20240507582988
種別: 配当
開示日: 2024-05-08
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/5408

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、1株当たり23円から31円へ8円増額する。これにより、年間配当金は50円となる予定。

## 会社が挙げた理由

2023年度の連結業績や資金の動向を踏まえ、中期経営計画で掲げる2024年度連結配当性向30％の目標を達成するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"23円00銭","revised_forecast":"31円00銭","change":"8円00銭","change_rate":"34.8%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"50円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"22円00銭","年間":"not_disclosed","単位":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,678百万円","前期実績":"1,190百万円"}
- 基準日: 2024年３月31日
- 効力発生日: 2024年6月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"not_disclosed","方針・目標":"2024年度連結配当性向の目標30％"}
- 配当方針: 経営基盤・財務体質の強化並びに今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実現していくことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金　決定額31円00銭、直近の配当予想23円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金　決定額31円00銭、前期実績22円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「決定額31円00銭、前期実績22円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　決定額1,678百万円、前期実績1,190百万円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「『直近の予想である1株当たり23円から8円増配し31円に修正』」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「『2024年度連結配当性向の目標を30％としております。』」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「『2024年度連結配当性向の目標を30％』」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「『当社は、利益配分につきましては…安定した配当を実現していくことを基本方針としております。』」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「『31円に修正し…お諮りすることを決定しました。』『年間配当金は50円となる予定です。』」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「『2024年３月期の期末配当金について』」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「『2023年度の連結業績や資金の動向を踏まえ、中期経営計画の連結配当性向目標を達成すべく』」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「『2023年度の連結業績や資金の動向を踏まえ』」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「『2024年度連結配当性向の目標を30％としております。』」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「『2024年６月26日に開催予定の第130回定時株主総会にお諮りする予定』」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「『中期経営計画（2022年度～2024年度）において、2024年度連結配当性向の目標を30％』」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2024年３月31日を基準日』『効力発生日2024年6月27日』『31円』『8円増配』『2024年度連結配当性向の目標を30％』」）