# KOBELCOの約束 Next100プロジェクトと3つの約束・6つの誓い｜神戸製鋼所（5406）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「このため、平成18年に策定した「企業理念」に今一度立ち戻り、グループ全員でこの価値観を意識・共有することによって、全社員が一つになって、より良い企業集団、すなわち「誇り」「愛着」「魅力」溢れる企業集団を作り、当社グループが持続的に発展していくことを目指した活動「KOBELCOの約束　Next100プロジェクト（次の100年に向けた活動）」を平成29年度から開始いたします。
「KOBELCOの６つの誓い」は「KOBELCOの３つの約束」を達成するための具体的なアクションであり、社員一人ひとりの行動を指し示すものとなります。」 — 企業理念を「KOBELCOの3つの約束」と呼び替え、これを実現する具体的行動として6つの誓いを策定し、次の100年に向けた全社活動を平成29年度から開始する方針を初めて示した。 (https://komori.app/company/5406/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「平成30年においても、この活動の不足している部分を補強しつつ、より強化していきます。加えて、本件不適切行為において、お客様をはじめ多くの皆様に多大なご迷惑をお掛けするとともに、社会に対する大きな影響を与えた反省を踏まえ、「KOBELCOの６つの誓い」を見直し、「品質」に対する指針として「品質憲章」を新たに定めました。」 — Next100プロジェクトと3つの約束・6つの誓いは、品質問題を受けた信頼回復活動へ重点を置く形に再構成され、品質憲章が追加された。 (https://komori.app/company/5406/filing/2017-fy)
- FY2020 再定義 「その結果を集約し、グループ社員の思いを抽出した結果、2020年５月に「KOBELCOが実現したい未来」「KOBELCOの使命・存在意義」を新たに定めるとともに、「KOBELCOの３つの約束」「KOBELCOの６つの誓い」と併せて体系化し、新グループ企業理念として制定いたしました。」 — Next100プロジェクトと3つの約束・6つの誓いは、2020年5月に実現したい未来と使命・存在意義を加えた新グループ企業理念へ再体系化された。 (https://komori.app/company/5406/filing/2019-fy)