# 女性比率・育児休業・有給休暇・時間外労働に関する2027年目標｜ニチアス（5393）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「項目
中期目標
(2027年３月期)
2023年３月期
実績
正社員における女性比率
25.0％以上
18.7％
男性労働者の育児休業取得率
30.0％以上
36.1％
有給休暇取得率
70.0％以上
71.0％
１ヶ月の平均時間外労働時間
15.0時間以内
13.8時間」 — 人的資本開示において、正社員女性比率25％以上、男性育休取得率30％以上、有給休暇取得率70％以上、月平均時間外労働15時間以内という2027年3月期目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5393/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指標
2024年３月期
実績
中期目標
（2027年３月期）
正社員における女性比率
18.1％
25.0％以上
男性労働者の育児休業取得率
47.5％
30.0％以上
有給休暇取得率
78.3％
70.0％以上
１ヶ月の平均時間外労働時間
13.6時間
15.0時間以内」 — 人的資本目標について2024年3月期実績を更新した。女性比率は18.1％、男性育休取得率47.5％、有給休暇取得率78.3％、平均時間外労働13.6時間となっている。 (https://komori.app/company/5393/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「指標
2025年３月期
実績
2027年３月期
中期目標
正社員における女性比率
18.5％
25.0％以上
男性労働者の育児休業取得率
67.9％
85.0％以上
有給休暇取得率
74.6％
70.0％以上
１ヶ月の平均時間外労働時間
12.5時間
15.0時間以内」 — 2025年3月期実績を更新し、男性労働者の育児休業取得率の2027年3月期目標を従来の30.0％以上から85.0％以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/5393/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「指標
2026年３月期
実績
2027年３月期
中期目標
従業員における女性比率
18.4％
25.0％以上
男性労働者の育児休業取得率
83.0％
85.0％以上
従業員の有給休暇取得率
83.8％
70.0％以上
従業員１ヶ月の平均時間外労働時間
12.5時間
15.0時間以内」 — 2026年3月期実績を更新した。女性比率18.4％、男性育児休業取得率83.0％、有給休暇取得率83.8％、平均時間外労働12.5時間となっている。 (https://komori.app/company/5393/filing/2025-fy)