# ニチアス幸せ価値指数によるESG・従業員幸福度の定量評価｜ニチアス（5393）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「これらの課題の進捗状況については、中期経営計画で制定した「ニチアス幸せ価値指数」を用いて評価し、その成果については経営会議および取締役会に報告する体制としております。ニチアス幸せ価値指数では、ＥＳＧの要素を踏まえた事業活動に直結する５つの重要課題のほか、従業員の働く環境（従業員満足度）を定量的に評価しています。」 — ESGに関わる5つの重要課題、従業員満足度、従業員幸福度、ステークホルダー評価を指数・アンケートで評価し、経営会議・取締役会へ報告する仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/5393/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「※ 各課題の目標値については、第２ステージにあたり、追加、改訂しております。」 — 「ニチアス幸せ価値指数」によりESG・従業員幸福度等を評価し、経営会議・取締役会へ報告する仕組みについて、第2ステージで各課題の目標値を追加・改訂した。 (https://komori.app/company/5393/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「【25/3期】75.9点 ➤【27/3期】目標 80点以上」 — ニチアス「幸せ」価値指数について、2027年3月期目標を80点以上として示している。 (https://komori.app/company/5393/disclosure/20260513527697)