# ニチアス（5393） 役員報酬制度の見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5393/disclosure/20260518539548
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-18
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企業ページ: https://komori.app/company/5393

## 何が変わったか

取締役報酬の上限を月額32百万円以内から年額5億円以内（うち社外取締役分6千万円以内）へ変更し、固定報酬と株式報酬に加えて業績連動の現金報酬を導入する。報酬構成は基本報酬・業績連動報酬・株式報酬を60：20：20を目安とする。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化やコーポレート・ガバナンス体制の強化により取締役の役割・責務が増大したため。また、中期経営計画の遂行、持続的な企業価値向上へのインセンティブの明確化、株主との価値共有を目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役報酬の定めを月額から年額に変更し、報酬上限を年額5億円以内（うち社外取締役分6千万円以内）とする。固定報酬・株式報酬に加え、業績連動報酬（金銭報酬）を新たに導入し、報酬割合を60：20：20を目安に設計する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役の報酬の定めを月額から年額に変更」「新たに業績連動報酬制度を導入」「基本報酬、業績連動報酬（基準額）および株式報酬の割合は、60：20：20を目安」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「制度の構成および業績指標の妥当性等について、継続的な検証を行っております。あわせて、株式報酬の在り方についても、中長期的な視点からも検討を行ってまいります。」」）