# ニチアス（5393） 組織変更および役員の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5393/disclosure/20250206565066
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-06
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企業ページ: https://komori.app/company/5393

## 何が変わったか

4月1日付で経営戦略室を新設し、その下に経営企画部と人事企画部を置きます。役員では、6月27日付で取締役8名の体制を更新し、社外取締役1名を新任するとともに、執行役員の構成も見直します。

## 会社が挙げた理由

急速に変化する経営環境下で、より機動的な経営戦略の立案・実行、人的資本経営の強化、経営管理体制の一層の充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月6日
- 就任予定日: 2025年6月27日。定時株主総会で取締役に選任されること、および同総会後の取締役会の決議を条件として、各役位・役職等に就任する予定。執行役員は2025年6月27日付。組織変更および一部役員異動は2025年4月1日付。
- 退任日: 2025年6月27日（定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: 岩﨑 玲子、藤井 章平、平塚 雅章、西脇 公彦、佐々木 章
- 新任者の新役職: 岩﨑 玲子：社外取締役；藤井 章平：執行役員 工業製品事業本部長；平塚 雅章：執行役員 工業製品事業本部 技術統括部長；西脇 公彦：執行役員 経営戦略室長 兼 同室人事企画部長；佐々木 章：執行役員 メタコート工業㈱出向社長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 江藤 洋一、川辺 達也
- 退任者の旧役職: 江藤 洋一：社外取締役；川辺 達也：執行役員 人事制度改革･働き方改革担当
- 退任者の新役職: 江藤 洋一：退任；川辺 達也：退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 江藤洋一および川辺達也ともに続投の記載なし
- 異動の理由: 急速に変化する経営環境下において、より機動的な経営戦略の立案・実行ならびに人的資本経営の強化および経営管理体制の一層の充実を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長直轄組織として「経営戦略室」を新設。「経営戦略室」の傘下に、「経営企画部」および管理本部人事部から機能の一部を切り出した「人事企画部」を配置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。本年6月27日開催予定の定時株主総会に、取締役候補者8名の選任議案を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「（重任）亀津 克己　代表取締役 社長　代表取締役 社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「（重任）亀津 克己　代表取締役 社長　代表取締役 社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現任取締役８名全員が任期満了となるため、以下のとおり重任７名および新任１名の計８名を同総会に付議」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現任取締役８名全員が任期満了」「計８名」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「社長直轄組織として「経営戦略室」を新設する。」「『経営企画部』および…『人事企画部』を配置する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2025 年２月６日」「６月27日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年６月27日開催予定の定時株主総会の終結時」「組織変更 ４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現任取締役８名全員が任期満了」「退任予定取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同総会において取締役に選任されることを条件として、同総会後に開催される取締役会の決議を経て」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「人的資本経営の強化および経営管理体制の一層の充実を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役（１名） 江藤 洋一 （現 社外取締役）」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（新任）岩﨑 玲子　社外取締役」「退任予定取締役（１名）江藤 洋一（現 社外取締役）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の略歴・前職の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役（１名） 江藤 洋 一 （現 社外取締役）」「退任予定執行役員（１名）川辺 達也」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「（新任）岩﨑 玲子　社外取締役」「退任予定取締役（１名）江藤 洋一（現 社外取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者（８名）」「和智 洋子　社外取締役」「真鍋 靖　社外取締役」「岩﨑 玲子　社外取締役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）