# ニチアス（5393） 配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5393/disclosure/20221031553124
種別: 配当
開示日: 2022-11-07
Komoriの読み（0-100）: 77
企業ページ: https://komori.app/company/5393

## 何が変わったか

配当方針を、配当性向25～50％程度を目標とする方式から、DOE3.5％以上を目安とし、現在の中期経営計画期間中は累進配当を基本とする方式へ変更した。2023年3月期の中間・期末配当から適用する。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元の姿勢をより明確にし、充実させるため、DOEを指標とし、減配せず配当を維持または利益成長に合わせて増配する累進配当を基本方針とする。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 変更前：25％～50％程度（目標）
- 配当方針: 安定した配当の継続に重点を置き、DOE3.5％以上を目安とし、現在の中期経営計画期間中において累進配当の継続を基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2023年3月期

## 評価の根拠

- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想に言及なし（原文: 「表題は「配当方針の変更に関するお知らせ」であり、本文の変更内容はDOEと累進配当に関する方針である。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE3.5％以上を目安とし」「累進配当の継続を基本方針といたします」。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE3.5％以上を目安」。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「変更内容」「（変更前）」「（変更後）」および「変更時期」の記載がある。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」「DOE3.5％以上を目安とし」「累進配当の継続を基本方針」。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文の変更内容・変更理由・変更時期に株式分割または株式併合の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「株主のみなさまへの利益還元の姿勢をより明確にし、充実させるため」。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「変更理由は「長期的かつ適正な利益還元」および「DOE」「累進配当」に関する説明である。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の変更内容・変更理由に自己株式の取得または消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当方針の変更、変更理由、変更時期のみを記載している。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向を25％～50％程度とすることを定めております」。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年11月7日開催の取締役会において、配当方針の変更を…決議いたしました」。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「現在の中期経営計画期間中において累進配当の継続を基本方針」。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「DOE3.5％以上を目安」および「2023年3月期の中間・期末配当より適用いたします」。」）