# セルフ・キャリアデザイン制度による人材育成・従業員エンゲージメント向上｜エーアンドエーマテリアル（5391）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5391/threads/ed0d6cbf6f0a
企業ページ: https://komori.app/company/5391

## 経過

- FY2026 初出 「当社は、2025年４月から導入した新人事制度により「セルフ・キャリアデザイン制度」を採用しました。「セルフ・キャリアデザイン制度」は、従業員のキャリアパス支援を実施するにあたり、「職場のキャリア」を会社側から提供するだけでなく、「自身のしたいこと（WILL）」「自身のできること（CAN）」「自身の求められていること（MUST）」を明確にし、将来的な「ありたい姿」になるための目標を考える機会を設けることで、自身がどのようにすれば「ありたい姿」に到達できるかを自ら考える取り組みです。」 — 2025年4月導入の新人事制度で、従業員がWILL・CAN・MUSTを整理し、将来像とキャリア目標を自ら設計する制度を開始した。2025年度は平均4.5％の賃上げも実施し、エンゲージメント向上と人材の確保・定着を目指している。 (https://komori.app/company/5391/filing/2025-fy)