# 長期経営構想「Vision2033」によるサステナブル成長｜エーアンドエーマテリアル（5391）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社グループは、サステナブルな事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し続ける企業への進化を目指し、新たな未来像を描いた長期経営構想「Ｖｉｓｉｏｎ2033」を策定しました。当社グループは、サステナビリティ課題への取り組みと成長戦略を相乗的に推進し、企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — 2033年を見据えた長期経営構想「Vision2033」を初めて策定し、サステナブルな事業活動、社会課題の解決、サステナビリティ課題と成長戦略の相乗推進を通じた企業価値向上を目指している。 (https://komori.app/company/5391/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このような環境の下、当社グループは、サステナブルな事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し続ける企業への進化を目指し、新たな未来像を描いた長期経営構想「Ｖｉｓｉｏｎ2033」を策定しました。当社グループは、サステナビリティ課題への取り組みと成長戦略を相乗的に推進し、企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — 長期経営構想「Vision2033」の下で、サステナブルな事業活動、社会課題の解決、サステナビリティ課題と成長戦略の相乗推進を継続している。 (https://komori.app/company/5391/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「このような環境の下、当社グループは、サステナブルな事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し続ける企業への進化を目指し、新たな未来像を描いた長期経営構想「Vision2033」を策定しました。当社グループは、サステナビリティ課題への取り組みと成長戦略を相乗的に推進し、企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — Vision2033の下で、サステナブルな事業活動、社会課題の解決、サステナビリティ課題と成長戦略の相乗推進を継続している。 (https://komori.app/company/5391/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「当社グループは、この2026中期経営計画をVision2033における1st Stage「挑戦と変革」と位置づけ、10年後の飛躍に向けたグループ事業の拡大に挑むと共に、サステナビリティ課題への取り組みと成長戦略を相乗的に推進し、持続的発展と企業価値の向上を目指してまいります。」 — Vision2033について、2026中期経営計画を1st Stage「挑戦と変革」として具体的な3年間の実行段階に位置付けた。 (https://komori.app/company/5391/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「このような環境の下、サステナブルな事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し続ける企業への進化を目指し、当社グループの新たな未来像を描いた長期経営構想「Vision2033」とサステビナリティ課題への取り組みを相乗的に推進する「CSR2033」を車の両輪として持続的な発展と企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — Vision2033とCSR2033を車の両輪として、サステナブルな事業活動、社会課題の解決、持続的発展および企業価値向上を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5391/filing/2024-h1)
- 2026-05-08 再掲 「当社は、長期経営構想「Vision2033」の実現ならびに中長期の CSR 目標である「CSR2033」達成に向け、2024 年度を初年度とし 2026 年度を最終年度とする「2026 中期経営計画」を策定して以下の主要施策への取り組みを進めております。」 — Vision2033、CSR2033、2026中期経営計画を引き続き経営枠組みとして掲げている。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260508520084)
- 2026-05-08 前進 「現在、長期経営構想「Vision2033」で掲げているサステナビリティ課題への取り組みと成長戦略の相乗的推進を更に強力に進める必要があることから、経営企画部内にある「サステナブル経営グループ」を部に昇格させ、「サステナビリティ推進部」とする。」 — Vision2033に基づくサステナビリティ課題と成長戦略の推進体制について、既存グループの部への昇格という組織上の具体化が示された。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260508520227)
- 2026-06-01 再掲 「当社グループは、新たな未来像を描いた長期経営構想「Vision2033」で10 年後のありたい姿を目指し、その目標からバックキャスティングした取り組みを展開する最初の３年間を１st Stage「挑戦と変革」をキーワードとした「2026 中期経営計画」としております。」 — Vision2033と2026中期経営計画の位置付けを再確認している。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260529554331)
- 2026-06-05 前進 「当社グループは 2050年におけるCO2排出量ネットゼロの目標を掲げ、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを以下の２つの基軸で展開しています。」 — 2050年ネットゼロに向け、事業活動の排出削減と熱制御技術を活用した新規ビジネス・社会貢献の二つの軸を明示している。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260604563199)
- 2026-08-06 再掲 「このような環境の下、当社グループは、2026中期経営計画「挑戦と変革」最終年度として、長期経営構想「Vision2033」およびCSR中長期ビジョン「CSR2033」の実現に向け、サステナビリティ課題への対応と成長戦略を一体的に推進し、企業価値の向上に取り組んでまいります。」 — 2026中期経営計画の最終年度において、Vision2033・CSR2033と成長戦略を一体的に推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260806511798)