# 指名報酬諮問委員会による取締役の指名・報酬の客観性強化｜エーアンドエーマテリアル（5391）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役会の諮問機関として、社外取締役を過半数とし、委員長を社外取締役とする指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任の強化を図っております。」 — 社外取締役を過半数、社外取締役を委員長とする指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の指名・報酬に関する独立性、客観性、説明責任を強化する仕組みを初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/5391/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「取締役会の諮問機関として、社外取締役を過半数とし、委員長を社外取締役とする指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任の強化を図っております。」 — 社外取締役過半数・社外取締役委員長の指名報酬諮問委員会を運用し、当事業年度に3回開催して取締役等の指名・報酬を検討した。 (https://komori.app/company/5391/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 再掲 「なお、取締役候補者の選定にあたっては、社外取締役を過半数とし、委員長を社外取締役とする指名報酬諮問委員会による審議、取締役会への答申を経ております。」 — 指名報酬諮問委員会について、社外取締役過半数・社外取締役委員長の運用を再確認している。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260529554331)
- 2026-06-26 再掲 「指名報酬諮問委員会」 — 指名報酬諮問委員会を取締役会への諮問・答申機関として模式図に示し、取締役の指名・報酬に関する既存のガバナンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5391/disclosure/20260612569365)