# 社員の自発的なアイデアとチャレンジを軸とする企業ビジョン｜フジミインコーポレーテッド（5384）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「私たちは、一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します。」 — 社員の自発性を組織が育むことで、環境変化に対応し「強く、やさしく、面白い会社」を目指す企業文化ビジョンを示している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「新中長期経営計画では、「私たちは、一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します。」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「新たに策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「新たに策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「平成28年11月に策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「平成28年11月に策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「平成28年11月に策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「平成28年11月に策定した中長期経営計画では、「私たちは一人ひとりの前向きなアイデアとチャレンジを応援します」を中長期企業ビジョンに据えました。」 — 社員一人ひとりの自発的なアイデアとチャレンジを中長期企業ビジョンの中心に置く方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「これは、社員一人ひとりから自発的なアイデアとチャレンジが次々と生まれ、それを育む土壌を整えることで、環境の変化に対応し、目指すべき最終ゴールである企業文化ビジョンに掲げた「強く、やさしく、面白い」会社に向かっていくことを意図したものです。」 — 社員の自発的なアイデアとチャレンジを企業文化・中長期ビジョンの中心に置く方針を継続している。 (https://komori.app/company/5384/filing/2019-q3)