# GRITな組織と人づくりによる100年企業の実現｜フジミインコーポレーテッド（5384）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「100年企業を実現するＧＲＩＴ（※）な組織と人づくりへの挑戦」 — 新中長期経営計画の重要施策として、困難な状態にも挫けず目標に向かってやり抜く組織・人づくりを初めて独立した施策として掲げた。 (https://komori.app/company/5384/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「中長期経営計画では、当社グループによる価値創造を支える源泉は「人」であるとの認識の下、「100年企業を実現するＧＲＩＴな組織と人づくりへの挑戦」を重要施策の一つに掲げ、経営方針と連動した人事戦略を推進することで、グループ一丸となって企業価値の向上に取り組んでおります。」 — FY2024に掲げたGRITな組織・人づくりを、人材戦略、人的資本指標及び多様性・社内環境整備の具体的取組みに展開した。 (https://komori.app/company/5384/filing/2025-fy)