# 安心して挑戦できるカルチャー開発部と自律型組織の整備｜マイポックス（5381）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、コーポレート価値「安心して挑戦できるカルチャーを創ります」を掲げ、「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命を全社員が体現できるよう、人材育成と社内環境整備を経営の最重要課題として推進しております。なお、この取り組みをさらに加速させるため、2027年3月期より従来の組織体制を抜本的に改編し、「安心して挑戦できるカルチャー開発部（旧人事総務部）」の下に、「安心して挑戦できる人材・組織開発課」「安心して挑戦できる環境開発課」を新設し、本方針の具現化に注力しております。」 — 人的資本と組織風土を経営の最重要課題として位置付け、自律自走、心理的安全性、挑戦を促す文化を整備するため、2027年3月期から新組織を設ける方針を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/5381/filing/2025-fy)