# e-ラーニングによる情報セキュリティ・個人情報保護教育｜新東（5380）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「なお、前述の基本方針の定めが無い状態ながら、社内でのe-ラーニング等を用いた情報セキュリティや個人情報保護等を中心に従業員教育を展開しており、中長期的な人材育成に努めております。」 — サステナビリティ基本方針は未策定としながら、e-ラーニング等を用いた情報セキュリティ・個人情報保護を中心とする従業員教育を実施していることを初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/5380/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「・eラーニングによる全従業員への情報セキュリティ・個人情報保護教育の実施による人的資本への投資」 — 従来のeラーニング等による教育を、全従業員を対象とする情報セキュリティ・個人情報保護教育として具体化している。 (https://komori.app/company/5380/filing/2024-fy)